看了這個才知道隨隨便便辭職后果有多嚴重

2019-05-03 11:36:38 来源: 丰台信息港

近日,長春一市民的遭遇讓很多工薪族捏了一把汗。原來在1995年從原單位離職之后,就斷了交社保,退休前想以個人名義續交時,社保局表示查不到的社保記錄了。

这下自己也急了,如果没有社保记录就没办法证明自己20多年的工龄,那么退休金等养老待遇自然无法落实。

的遭遇正好给工薪族们普及了工龄的重要性。

何为工龄?

顾名思义,工龄即是指从事以工资收入为全部或活来源的工作时间。一般而言,每工作一年即构成一个工龄,工龄越长代表对社会贡献程度越大,也代表着经验越丰富、资历越老,为关键的是工龄还与工资福利、保险待遇等息息相关。

这些待遇都与工龄有关:

工资

既然工龄越长代表着经验越丰富、资历越老,那么相应的工资水平自然要与职场新人有所区分。为了体现工龄的价值,一般企业在给予补助、月薪等工资性收入时都会显示差异。

带薪年假

《劳动法》第十五条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体如下:

职工累计工作满1年不满10年的年休假5天;

满10年不满20年的年休假10天;

满20年的年休假15天。

可见工龄越长,可休的带薪年假越长。

医疗期

工龄的长短可不仅仅影响你的收入和可休假天数,病了需要一段时间的治疗期,这时候工龄多长就能作为医疗期长短的标准。具体见下表:

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